Con el inicio de 2026, el sueldo mínimo en Chile volverá a reajustarse, en un aumento que ya está definido por ley y que marcará el último incremento durante el actual gobierno.
Actualmente, el ingreso mínimo mensual para trabajadoras y trabajadores entre 18 y 65 años es de $529.000. Sin embargo, este monto cambiará a partir de enero del próximo año.
¿Desde cuándo rige el nuevo monto?
De acuerdo con lo establecido en la Ley 21.751, vigente desde junio de este año, el reajuste comenzará a aplicarse desde el 1 de enero de 2026.
A contar de esa fecha, el sueldo mínimo mensual será de $539.000 para el tramo etario principal, es decir, personas entre 18 y 65 años.
Sueldo mínimo para menores de 18 y mayores de 65
La normativa también fija un monto diferenciado para quienes se encuentran en regímenes especiales de contratación. En el caso de menores de 18 años y personas mayores de 65, el sueldo mínimo quedará establecido en $402.082.
Esta diferencia responde a criterios legales que buscan proteger el empleo juvenil y considerar la situación de personas que ya se encuentran en edad legal de jubilación.
El último reajuste del actual gobierno
Este aumento será el último ajuste al salario mínimo durante el mandato del presidente Gabriel Boric. Al asumir en 2022, el sueldo mínimo se encontraba en $350.000, y uno de los compromisos del Ejecutivo fue elevarlo por sobre los $500 mil antes del término del período presidencial, objetivo que se concretó durante esta administración.
Otros efectos del reajuste
El cambio legal también tendrá impacto en otros ámbitos. Uno de ellos es la pensión de alimentos, cuyo monto mínimo subirá a $215.600. Eso sí, este reajuste no se aplica de forma automática y debe ser solicitado ante el tribunal de familia correspondiente.
Un dato clave para quienes reciben o pagan pensión, y para trabajadores que planifican su presupuesto de cara al próximo año.