La irrupción de la inteligencia artificial no solo está cambiando la forma de trabajar. También está alterando las expectativas de quienes dedicaron años de estudio para ingresar a profesiones que hoy enfrentan una transformación acelerada.
Durante Concierto Valor, la experta en tecnología e inteligencia artificial Marina Tannenbaum abordó el creciente descontento que se observa entre estudiantes y recién graduados de algunas de las universidades más prestigiosas de Estados Unidos.
Según explicó, muchos jóvenes sienten que fueron preparados para un mercado laboral que ya comenzó a desaparecer.
Una generación que enfrenta nuevas reglas
Tannenbaum relató que en recientes ceremonias de graduación se registraron protestas y críticas por parte de estudiantes que cuestionan la utilidad de algunas de las habilidades que aprendieron durante sus carreras.
“Estos cabros de las mejores universidades del mundo están enojados porque el mundo para el cual los preparamos y para lo cual estudiaron tanto hoy día es distinto”, afirmó.
La sensación, explicó, es que las condiciones que justificaban años de formación académica cambiaron más rápido que las propias instituciones educativas.
La contradicción de la inteligencia artificial
Uno de los aspectos más llamativos es que muchas universidades restringieron o prohibieron el uso de herramientas de inteligencia artificial durante los últimos años.
Sin embargo, hoy las mismas organizaciones están exigiendo a los estudiantes dominar esas tecnologías para competir en el mercado laboral.
“La misma inteligencia artificial que les prohibían usar en la universidad, resulta que ahora les dicen que tienen que estar preparados para eso”, señaló.
Cuando el conocimiento deja de ser escaso
Para Tannenbaum, el cambio más profundo no tiene relación únicamente con determinadas profesiones, sino con la naturaleza misma del conocimiento.
“El valor del conocimiento tiende a cero”, sostuvo.
La explicación es simple: si una máquina puede generar información especializada de manera instantánea y a bajo costo, el conocimiento deja de ser el principal factor diferenciador.
Lo que sigue siendo exclusivamente humano
Ante ese escenario, la experta planteó que las personas deberán enfocarse en habilidades que la tecnología todavía no puede replicar completamente.
La confianza, las relaciones humanas, la capacidad de colaboración, la empatía y ciertos oficios aparecen como espacios donde el valor humano continúa siendo escaso y, por lo tanto, más valioso.
“Lo que es escaso es lo valioso”, explicó.
Una oportunidad para replantear el trabajo
Pese a la incertidumbre que genera esta transformación, Tannenbaum también llamó a observar las oportunidades que ofrece la automatización.
A su juicio, muchas tareas repetitivas podrán ser realizadas por sistemas inteligentes, permitiendo que las personas dediquen más tiempo a actividades creativas, estratégicas o relacionales.
La verdadera pregunta, concluyó, no es cómo competir contra la inteligencia artificial, sino cómo aprovecharla para liberar tiempo y concentrarse en aquello que sigue siendo profundamente humano.