Un nuevo debate se instaló en torno a los feriados irrenunciables luego de las declaraciones de Susana Jiménez, presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), quien planteó la posibilidad de revisar este tipo de jornadas.
La dirigente gremial señaló que existe una evaluación respecto a eliminar la irrenunciabilidad de estos feriados, argumentando que generan efectos negativos tanto en la actividad económica como en el empleo.
Argumentos del sector empresarial
Según explicó Jiménez, los feriados irrenunciables “generan una merma importante”, especialmente en el comercio, uno de los sectores más impactados por estas restricciones.
Además, planteó que este tipo de jornadas podría incentivar el consumo informal, desplazando la actividad hacia espacios no regulados.
“Creemos que es importante mantener la libertad de emprendimiento”, sostuvo, agregando que incluso algunos trabajadores preferirían poder desempeñarse en esas fechas debido al aumento de ventas y su impacto en las remuneraciones.
Un tema que abre debate
Las declaraciones no implican una modificación inmediata, pero sí reactivan una discusión que suele aparecer en contextos económicos más exigentes: el equilibrio entre descanso laboral, derechos de los trabajadores y dinamismo económico.
En Chile, los feriados irrenunciables han sido defendidos históricamente como jornadas destinadas a garantizar el descanso y la vida familiar, especialmente en fechas de alta relevancia social.
¿Cuáles son los feriados irrenunciables en Chile?
Actualmente, la legislación establece cinco feriados obligatorios e irrenunciables en el país:
- 1 de enero: Año Nuevo
- 1 de mayo: Día del Trabajador
- 18 de septiembre: Independencia Nacional
- 19 de septiembre: Glorias del Ejército
- 25 de diciembre: Navidad
El debate queda abierto y podría escalar a nivel político en los próximos meses. Esto, en un contexto donde las decisiones laborales siguen siendo clave para el desarrollo económico y social del país.