La evolución de la sustentabilidad dentro del mundo empresarial fue uno de los temas abordados en Concierto Valor, el programa conducido por María Elena Dressel que se transmite de lunes a viernes por Radio Concierto. Durante la conversación, Michelle Senerman, Federico Galmes y Lorena Schmidt analizaron cómo este concepto está experimentando un cambio profundo dentro de las organizaciones.
Durante años, la sustentabilidad fue abordada principalmente desde el ámbito comunicacional o reputacional de las empresas. Sin embargo, según se planteó en el panel, hoy el debate está entrando en una nueva etapa, en la que el tema comienza a formar parte de decisiones estratégicas relacionadas con riesgos, competitividad y proyección futura de los negocios.
“Lo que estamos viviendo es el fin de una etapa. Durante muchos años la sustentabilidad fue una conversación que sonaba bien… pero sin un sustento tan profundo”, explicó Michelle Senerman.
De narrativa corporativa a decisiones estratégicas
Según se explicó en el panel, el cambio que hoy viven muchas organizaciones implica que la sustentabilidad ya no se limita a iniciativas aisladas o campañas de imagen. Al contrario, ya que comienza a integrarse en el corazón de la estrategia empresarial.
“La sustentabilidad está empezando a dejar de ser sólo una narrativa o un cuento bonito. Está empezando a entrar en cosas de riesgo dentro de las estrategias, oportunidades, competitividad y futuro”, señaló Senerman.
En esa línea, también se advirtió que uno de los factores que ha dificultado avanzar en esta conversación ha sido la politización del debate ambiental. Para los especialistas, fenómenos como el cambio climático deberían abordarse desde una mirada técnica y estratégica, más que desde posiciones ideológicas.
“Creer en el cambio climático no debiera ser una posición política. Reducir la conversación que es tan compleja a una entidad política probablemente es una de las cosas que más ha dificultado hoy día avanzar en este tema de forma seria”, afirmó Senerman.
Finalmente, los expertos señalaron que las resistencias que hoy aparecen dentro de algunas organizaciones frente a estos cambios no necesariamente reflejan un retroceso. De hecho, representan más bien una señal de que la discusión está entrando en un nivel más profundo dentro del mundo empresarial.
“Cuando uno entra en decisiones reales de negocio también aparecen resistencias. Eso no significa que el tema está retrocediendo, significa que está dejando de ser algo superficial”, concluyeron.
