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Cansancio laboral de fin de año: cómo prevenir el agotamiento antes de diciembre, según una psicóloga

El desgaste de fin de año es habitual, pero evitable. Una psicóloga laboral entrega estrategias sencillas para gestionar el cansancio, distribuir responsabilidades y evitar el temido burnout.

Edecio Brito Adrián |

Cansancio Laboral 2

Cansancio Laboral 2

Con la recta final del año en marcha, el cansancio laboral se vuelve protagonista en muchas oficinas.

"Llegamos con un desgaste acumulado a fin de año, que es la época con mayores requerimientos laborales, familiares y sociales", explica Lissette Domínguez, psicóloga laboral y directora de Atracción de Talentos de SOS Group.

A la carga habitual de trabajo se suman evaluaciones, eventos, actividades escolares y organización de vacaciones.

Todo esto impacta en la energía, la concentración y la productividad. Según Domínguez, los signos del cansancio incluyen "dificultad para levantarse, falta de energía y menor rendimiento".

La especialista de aclara que este agotamiento "es físico y mental, pero temporal".

Con descanso, desconexión de pantallas o un fin de semana tranquilo, las personas pueden recuperarse.

Sin embargo, advierte sobre no confundirlo con el "burnout", un síndrome de agotamiento emocional y crónico que requiere atención psicológica o psiquiátrica.

El desgaste de fin de año es habitual, pero evitable | Getty Images

Claves para enfrentar el cansancio laboral antes del cierre del año

Domínguez recomienda una serie de acciones simples para reducir el cansancio y mantener el bienestar en estas semanas finales:

Con pequeños ajustes en los hábitos y una mejor organización, es posible cerrar el año con energía y bienestar, sin que el estrés de diciembre se imponga.

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