Este jueves 1 de mayo se celebra el Día del Trabajador en Chile, una fecha que recuerda las luchas históricas por los derechos laborales. La efeméride fue instaurada como feriado nacional en 1931, durante el gobierno de Carlos Ibáñez del Campo.
De acuerdo con la legislación vigente, el 1 de mayo es un feriado obligatorio e irrenunciable para los trabajadores del comercio, según establece la Ley 19.973. Esto significa que la mayoría de las tiendas y centros comerciales deberán permanecer cerrados durante toda la jornada. Solo algunos establecimientos podrán funcionar con normalidad:
- Clubes y restaurantes.
- Cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets.
- Locales comerciales dentro de aeropuertos y aeródromos civiles públicos.
- Casinos de juego y otros lugares de juegos autorizados.
- Estaciones de servicio (“bencineras”) y sus tiendas de conveniencia.
- Farmacias de urgencia o farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
El Día del Trabajador tiene su origen en la Revuelta de Haymarket, ocurrida en Chicago en 1886, cuando miles de trabajadores se manifestaron para exigir la jornada laboral de ocho horas. La violenta represión de esas protestas dio paso a la proclamación del 1 de mayo como el Día Internacional de los Trabajadores en 1889. En Chile, la fecha se consolidó tras hitos como la huelga portuaria de Valparaíso en 1903 y la masacre de Santa María de Iquique en 1907.
¿Qué dice la legislación sobre el viernes 2 de mayo?
Tras el reciente fin de semana largo de Semana Santa, que se celebró entre el 18 y el 20 de abril, muchos comenzaron a preguntarse si el viernes 2 de mayo sería también feriado, permitiendo un nuevo "día sándwich". Sin embargo, el viernes no será feriado, por lo que el único día de descanso oficial será el jueves 1 de mayo.
A pesar de ello, el calendario 2025 aún reserva varios feriados importantes. Entre ellos, destaca el Día de las Glorias Navales el 21 de mayo, el Día Nacional de los Pueblos Indígenas el 20 de junio y las celebraciones patrias del 18 y 19 de septiembre.
De esta manera, el 1 de mayo será una oportunidad para conmemorar la historia de las luchas laborales y disfrutar de un merecido descanso. Y por qué no, comenzar a planificar los próximos feriados del año.