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Cámara aprueba informe de comisión mixta por salario mínimo

Durante la jornada se dio a conocer que se aprobó el informe de la comisión mixta que habla sobre el reajuste del salario mínimo.

Agencia Uno |

Salario mínimo

Por 112 votos a favor, tres en contra y 34 abstenciones, la Cámara de Diputados aprobó el informe de comisión mixta sobre reajuste al ingreso mínimo mensual (IMM).

También dieron luz verde a la asignación familiar y material, junto con el Subsidio Familiar y otras ayudas extraordinarias para las familias en el contexto del Covid-19.

La propuesta mantiene los lineamientos previos planteados por el Ejecutivo en materia de salario mínimo.

Este define que, a contar del 1 de mayo de 2021, la cifra será de 337.000 pesos, para los trabajadores mayores de 18 años y de hasta de 65 años de edad.

Para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 será 251.394 pesos. Para efectos no remuneracionales, será de 217.226 pesos.

https://twitter.com/Camara_cl/status/1409953980499759109?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1409953980499759109%7Ctwgr%5E%7Ctwcon%5Es1_c10&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.fmdos.cl%2Factualidad%2Fsalario-minimo-camara-de-diputados-aprobo-reajuste%2F

Salario mínimo

Sin embargo, el acuerdo de la comisión mixta incorporó una norma que determina un incremento a partir del 1 de enero de 2022, vinculado al Imacec. En tal plano, el IMM para los trabajadores mayores de 18 años y hasta de 65 años de edad será de:

La misma proporción se aplicará para el sueldo mínimo de los trabajadores mayores de 18 años y de hasta de 65 años de edad. También como para efectos no remuneracionales.

Subsidio familiar

Además, se estable que, a partir de la fecha ya indicada, el Subsidio Familiar será de 13.832 pesos; en tanto que la Asignación Familiar y Maternal del Sistema único de Prestaciones Familiares tendrá los siguientes valores:

No tendrán derecho a las asignaciones quienes tengan acreditadas cargas familiares y cuyos ingresos sean superiores al último tramo mencionado. Sin perjuicio de ello, mantendrán plena vigencia los contratos, convenios y otros instrumentos que establezcan beneficios para estos trabajadores/as, así como su calidad de causantes para los demás efectos que en derecho correspondan.

Tanto las asignaciones como el Subsidio Familiar serán reajustadas en línea con lo definido para el salario mínimo. Esto a partir del 1 de enero de 2022.

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