Por Ramón Pozo
Según las últimas cifras de desempleo del INE, el 41% de los cesantes tiene diploma de educación técnica o universitaria.
Son más de 260 mil personas y la mayor parte de ellas nació entre 1981 y 1997, vale decir, son parte de los llamados "millenials".
Francisco Torres, director de Randstad, se refirió a algunos cuestionamientos a esta generación sobre su compromiso laboral: "No hay que satanizar a los millennials. Por el contrario, tienen habilidades" que hay que saber potenciar.
Ellos "buscan trabajos que les hagan sentido, que sean más flexibles y sean mucho más colaborativos", agregó.
Respecto de los llamados ‘cesantes ilustrados’, Torres aseveró que su número "se ha acentuado en los últimos años un poco más".
