La aplicación de la Ley Karin podría experimentar modificaciones a través de un nuevo reglamento que actualmente prepara el Gobierno. La propuesta apunta principalmente a resolver problemas detectados en la tramitación de denuncias y en la extensión de las investigaciones.
Uno de los antecedentes que motivan los ajustes son precisamente los plazos. El ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, advirtió que algunos procedimientos actualmente pueden prolongarse durante varios meses.
“La corrección a este nuevo reglamento apunta a eso, a una implementación que llega a tiempo porque cuando las investigaciones tardan 8, 9, 10 meses, no está siendo efectiva”, afirmó.
¿Qué cambiaría en la aplicación de la Ley Karin?
El borrador busca definir antecedentes mínimos para que pueda comenzar una investigación. Cuando una denuncia sea inconsistente o no entregue información suficiente, la persona dispondrá de tres días para complementarla.
Según explicó Rau, también se ha detectado que casos ajenos a las materias contempladas por la normativa están utilizando la misma vía. “Hay muchas denuncias que no tienen que ver con la Ley Karin, pero que entran en el mismo canal, eso debemos ordenar”, señaló.
El ministro recalcó que las modificaciones no buscan limitar el acceso de los trabajadores a la normativa. “Nosotros queremos erradicar el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo”, sostuvo, agregando que la prevención debe ir acompañada de una correcta implementación.
La propuesta fue abordada previamente en un espacio de diálogo entre el Gobierno, la CPC y la CUT.
CUT advierte por posibles barreras para denunciar
Desde la CUT existen reparos frente a algunos de los cambios planteados.
Karen Palma, vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la organización, reconoció que existen aspectos de la implementación que necesitan mejoras. Sin embargo, advirtió sobre las consecuencias que podrían tener nuevos requisitos. “El camino no puede ser levantar nuevas barreras, filtros o mecanismos que entorpezcan las denuncias”, afirmó.
Por ahora, el nuevo reglamento continúa en revisión y todavía no existe una versión definitiva. Una vez concluida su tramitación, deberá pasar por la Contraloría.
Rau aseguró que el propósito es “ordenar y encausar las denuncias, optimizar y hacer más eficaces las investigaciones para llegar a tiempo”.