Encontrar el primer empleo se ha convertido en un desafío cada vez mayor para miles de jóvenes en Chile. Al mismo tiempo, el mercado laboral vive una transformación marcada por el crecimiento del trabajo en plataformas y la pérdida de puestos formales.
Ese fue el diagnóstico compartido por los integrantes del Panal de Ideas de Concierto Valor, quienes analizaron cómo estos cambios están modificando la forma de trabajar y las oportunidades de desarrollo laboral.
El avance del trabajo informal
Alejandra Wood, directora del Centro de Gobierno Corporativo de la Universidad Católica, sostuvo que el fenómeno responde a cambios estructurales que van mucho más allá de una desaceleración económica puntual.
“Hay temas más estructurales que no pueden resolverse con las recetas antiguas”, afirmó.
Según explicó, el crecimiento de las plataformas digitales ha impulsado un aumento del trabajo informal, en un contexto donde las empresas buscan estructuras más livianas y los trabajadores valoran una mayor flexibilidad.
Un equilibrio complejo
Wood señaló que la llamada "uberización" del trabajo responde a intereses que coinciden entre empleadores y parte de la fuerza laboral.
“Las empresas tienen un sentido grande para externalizar y operar con dotaciones más livianas”, explicó.
Al mismo tiempo, muchas personas encuentran en este tipo de empleos una alternativa flexible, aunque con menores niveles de protección laboral.
El desafío de los jóvenes
Uno de los puntos que más preocupación generó en la conversación fue la situación de quienes intentan ingresar por primera vez al mercado laboral.
Paola Calorio, presidenta de Acción Empresas, advirtió que las consecuencias van mucho más allá del aspecto económico.
“Cuando un joven no encuentra un trabajo, no solo se pierde un ingreso; se pierde experiencia, confianza y redes”, sostuvo.
A su juicio, esta situación también afecta las expectativas de desarrollo personal y limita la construcción de trayectorias laborales estables.
Una recuperación que sigue pendiente
Felipe Grau, gerente general de Castañeda Consultores (Casten), planteó que Chile continúa mostrando dificultades para recuperar el empleo tras la pandemia.
“Chile es de los peores países que ha recuperado el empleo post COVID”, afirmó.
Según explicó, la combinación de mayores costos laborales y rigideces regulatorias ha dificultado especialmente la contratación en pequeñas y medianas empresas, que concentran gran parte del empleo nacional.
Un mercado que sigue transformándose
Más allá de las cifras actuales, los expertos coincidieron en que el mundo del trabajo atraviesa un cambio profundo.
La expansión de las plataformas digitales, las nuevas formas de contratación y las dificultades para acceder al empleo formal obligan a repensar las políticas laborales y los mecanismos de inserción para las nuevas generaciones.
Porque el desafío ya no parece ser únicamente crear más puestos de trabajo, sino también definir qué tipo de empleos ofrecerá la economía del futuro.