Encontrar trabajo sigue siendo uno de los principales desafíos para miles de personas en Chile. Según el último informe del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación llegó al 9,4% durante el trimestre marzo-mayo, con regiones como Valparaíso y O'Higgins (10,2%), Ñuble (10,1%) y Maule (10%) entre las más afectadas.
En ese escenario, también existe un desafío para las empresas, que muchas veces tienen dificultades para encontrar trabajadores con las competencias que requieren. Frente a esta realidad, herramientas basadas en inteligencia artificial comienzan a posicionarse como una alternativa para conectar ambas necesidades.
La plataforma que busca conectar empleo y talento
Una de ellas es Emplea Chile, la red laboral gratuita desarrollada por INACAP, que desde su apertura al público en noviembre de 2025 ya reúne a más de 200 mil usuarios registrados y cerca de 16 mil empresas.
Durante los últimos doce meses, la plataforma publicó más de 90 mil ofertas de empleo y prácticas profesionales, facilitando más de 8 mil contrataciones efectivas en distintas regiones del país.
"Aprovechar las herramientas que ofrece la inteligencia artificial representa una oportunidad única en el contexto laboral actual. Nuestro propósito es que la tecnología contribuya a reducir brechas y entregue herramientas concretas para mejorar la empleabilidad de muchas personas", señaló Lucas Palacios, rector de INACAP.
Cómo utiliza inteligencia artificial
La plataforma incorpora distintas herramientas basadas en IA para apoyar tanto a quienes buscan empleo como a las empresas que necesitan contratar personal.
Entre ellas destaca un Coach Laboral con inteligencia artificial, que entrega recomendaciones personalizadas para mejorar el currículum y el perfil profesional. También incluye simulaciones de entrevistas laborales con retroalimentación automática y evaluaciones que permiten identificar fortalezas y competencias.
Para las empresas, Emplea Chile ofrece un sistema de Headhunter con IA, capaz de analizar postulaciones y sugerir los perfiles con mayor compatibilidad para cada vacante.
Las regiones donde existe mayor demanda laboral
Las ofertas disponibles muestran que la demanda de trabajadores se distribuye en todo el país, aunque con características distintas según cada zona.
En el norte se han publicado más de 18 mil vacantes, principalmente en minería, energía, transporte, logística, telecomunicaciones e ingeniería.
La zona centro concentra la mayor actividad, con más de 65 mil ofertas entre la Región Metropolitana, Valparaíso y O'Higgins. Allí predominan sectores como servicios financieros, tecnología, marketing, consultoría, construcción e ingeniería.
En tanto, las regiones del sur y la macrozona austral acumulan cerca de 22 mil vacantes, principalmente en industrias, transporte, construcción, turismo, salud y telecomunicaciones.
Según INACAP, estas cifras reflejan que las oportunidades laborales no están concentradas en una sola región ni en un único sector productivo, sino que el desafío pasa por acercar esas vacantes a quienes buscan trabajo mediante herramientas tecnológicas que faciliten el proceso.