La discusión sobre inteligencia artificial suele centrarse en los avances tecnológicos o en el impacto que tendrá sobre el empleo. Sin embargo, en Chile comienza a tomar fuerza otro desafío: cómo asegurar que la mayor parte de la población adquiera las habilidades necesarias para convivir con esta tecnología.
Ese es el objetivo de Hazlo con IA, programa impulsado por OTIC Sofofa y Futuro del Trabajo, que ya ha formado a 164 mil personas y que prepara una nueva etapa para ampliar su cobertura a docentes y personas desempleadas.
"Llevamos 164.000 personas formadas en inteligencia artificial. Esa es la iniciativa público-privada y la iniciativa de formación en IA más grande del sur global por lejos", destacó Natalia Lijer, gerente general de OTIC Sofofa y directora ejecutiva de Futuro al Trabajo.
Una alfabetización que busca llegar a toda la población
Más allá de las cifras, Lidijover sostuvo que la apuesta apunta a instalar una política pública de largo plazo.
Según explicó, el objetivo es que cualquier persona pueda acceder gratuitamente a herramientas básicas para comprender y utilizar inteligencia artificial. Esto, independientemente de su ocupación o nivel de conocimientos previos.
"Chile tiene como primer país del mundo una política pública que de manera gratuita va a llegar a todos sus habitantes con una solución a la medida de sus desafíos, pero que alfabetiza en IA", afirmó.
La iniciativa nació enfocada en pymes y funcionarios públicos, pero ahora busca ampliar significativamente su alcance.
El siguiente paso: docentes y personas desempleadas
Uno de los nuevos grupos prioritarios serán los profesores.
La expansión responde a estudios que muestran que gran parte de la carga administrativa del trabajo docente puede reducirse mediante herramientas de inteligencia artificial.
"El 70% de las tareas de los profes se puede hacer en menos de la mitad del tiempo, pero aparte, ¿qué tareas son? Las que causan burnout, las que nadie estudió para profesor para hacer un informe o para planificar una clase", explicó Lidijover.
La intención es que los docentes puedan dedicar más tiempo al trabajo pedagógico y menos a labores administrativas.
IA como herramienta para la reinserción laboral
La siguiente etapa también incorporará a personas que hoy buscan volver al mercado laboral.
Según adelantó Lidijover, los beneficiarios del seguro de cesantía accederán a contenidos de alfabetización en inteligencia artificial a través de las distintas líneas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
"Sence completo en todas sus líneas va a incorporar alfabetización en inteligencia artificial bajo este modelo para cesantes del seguro de cesantía", señaló.
La medida busca que quienes enfrentan procesos de reconversión laboral desarrollen competencias cada vez más demandadas por empresas y organizaciones.
Prepararse antes que reaccionar
Para la ejecutiva, el desafío ya no consiste únicamente en incorporar inteligencia artificial en algunos sectores productivos.
La meta es que su uso deje de ser una habilidad reservada para especialistas y se transforme en una competencia transversal para trabajadores, emprendedores, funcionarios públicos, docentes y personas que buscan una nueva oportunidad laboral.
En ese escenario, la alfabetización en IA aparece como una herramienta para reducir brechas y facilitar la adaptación a un mercado laboral que continuará cambiando durante los próximos años.