Entrevistas

Chile lidera un ranking clave a nivel mundial por segundo año consecutivo y no todo el mundo lo sabe

En su última participación como ministra de la Mujer en Radio Concierto, Antonia Orellana destacó que Chile lidera la inserción femenina en el sector minero a nivel internacional y analizó los desafíos del traspaso de mando.

Benjamín Carrasco |

Antonia Orellana (1)

Antonia Orellana (1)

Antonia Orellana, una de las figuras centrales del gabinete de Gabriel Boric, fue la invitada estelar en la primera edición del programa Concierto Valor, conducido por María Elena Dressel. En el marco de su último 8M como ministra de la Mujer y la Equidad de Género, y en pleno proceso de traspaso de funciones a su sucesora, Judith Marín, Orellana repasó los avances estructurales que marcaron su gestión.

Durante la conversación, la secretaria de Estado puso especial énfasis en la reciente conmemoración en La Moneda, destacando la amplitud de la convocatoria. "Tuvimos presente a las organizaciones de mujeres de la minería que son más del sector privado", señaló. Asimismo, subrayó que el feminismo y la equidad de género han permeado industrias históricamente masculinizadas.

“Por segundo año consecutivo Chile lidera el número de países con más mujeres en minería”

La ministra destacó con orgullo una de las noticias más potentes entregadas recientemente por el Ministerio de Minería: el liderazgo global de Chile en participación femenina en el rubro. Según Orellana, este logro no es fortuito, sino el resultado de un compromiso sostenido. Eso se logra con la continuidad de las políticas públicas. Así que yo espero que haya una continuidad, afirmó, haciendo un llamado implícito a mantener el rumbo de estas estrategias estatales más allá de los cambios de administración.

Antonia Orellana defendió con fuerza el impacto social de esta integración, asegurando que el sector minero ha demostrado ser un motor de movilidad y estabilidad. “Ha demostrado funcionar para ir apalancando el ingreso a puestos de trabajo que son formales. Pero no solo eso, sino que además son compatibles para la conciliación vida laboral y familiar”, explicó. Para la autoridad, el éxito de estos modelos radica en ofrecer empleos de calidad que permitan equilibrar la vida profesional con la personal. Un pilar que considera fundamental para el desarrollo sostenible del país.

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