En los parques de diversiones de Disney siempre es todo diversión y felicidad, sin embargo, los trabajadores aseguran lo contrario. Esto porque recientemente se dio a conocer que el sindicato de trabajadores de la empresa agendó una fecha para autorizar una huelga de una problemática que vienen reclamando hace varios meses.
Esta situación afectaría específicamente en los lugares que se encuentran en el estado de California en Estados Unidos. La organización de trabajadores representa a 14.000 miembros del grupo de Disneyland en total en distintos ámbitos.
Por esto, todos los servicios que ofrece la empresa en este parque se verían afectados de una u otra forma. Es decir, la hotelería, las atracciones y tiendas de Disney no tendrían su funcionamiento habitual.
Esta situación se remonta a abril de este año. En ese entonces, los trabajadores solicitaron son salarios justos, una política de asistencia justa, aumentos por antigüedad y parques seguros para los miembros del elenco y los invitados. Pero esto no es todo.
Los resultados y los motivos de la posible huelga
Principalmente, este problema viene desde abril, sin embargo, todo se acentuó cuando Disneyland se negó a aceptar lo solicitado por los trabajadores. Según un comunicado al que accedió Deadline, estos últimos querían obtener una extensión de su contrato. Sin embargo, este venció el 16 de junio y la empresa no lo aceptó.
Esto se le suma a otra demanda en la que todos los trabajadores de Disney presentaron cargos por "prácticas laborales injustas" contra la institución. Específicamente por "disciplina, intimidación y vigilancia ilegales de los miembros del sindicato, quienes ejercían su derecho a llevar botones sindicales en el trabajo".
Los cargos se relacionan con más de 675 miembros de la empresa y actualmente están siendo investigados por la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos.
Los funcionarios de Disney dicen que ambas partes se reunirán poco después de que se anuncien los resultados de la votación de autorización de huelga, lo que será el 20 de julio.