Entrevistas

Los mitos y verdades sobre empleabilidad millennial

El ingeniero asegura  que esta generación  “no siempre se guía por el sueldo al momento de buscar trabajo", y que más bien se interesan por otro tipo de beneficios como horarios flexibles, posibilidad de viaje, acceso a gimnasios y huella de carbono de la empresa.

“El millennials no busca cumplir horarios sino que metas” aseguró.

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